圆方集团党委书记薛荣以《“三新”党建之新就业群体党建的探索与实践》为题，深入分享了圆方集团在新就业群体党建领域的创新举措。她详细阐述了“3个1”新工作范式，即搭建一个平台、建设一个家园、编织一张网络。通过平台筑基、家园暖心、社群聚力的实践，成功构建起个人成长、企业发展、社会认同相互促进的良好生态，为我们餐饮企业更好地融入基层治理、推动行业高质量发展提供了“理论+实践”双突破的创新方案。

    圆方集团专职副书记刘新旺在《新时代非公党建工作的挑战与机遇》的主旨演讲中，与参会人员共同探讨了AI时代非公企业党建工作的创新发展路径。他从AI时代非公企业党建工作面临的挑战、机遇以及圆方的实践方案等多个维度展开深入论述，分享了圆方集团借助AI赋能实现数智化转型、创新党建工作模式的宝贵经验，为我们餐饮企业在AI时代开展党建工作提供了重要参考。

    AI技术不仅是业务升级的工具，更是提升党建科学性、吸引力、覆盖面和实效性的强大助力。这为我们解决传统党建方式在餐饮场景中的局限，点燃了创新的火花。

    山东枣庄职业学院纪委副书记、德廉研究中心主任盛春雷在《以党建..发展 校企共建聚合力》的演讲中，详细介绍了山东枣庄职业学院与圆方集团以党建为..，融合“班墨奚”中华传统文化的创新发展模式。双方积极探索校企合作新路径，将党建与传统文化有机结合，为培养高素质人才、推动行业发展提供了新思路和新方法。

    在党建工作经验分享环节，来自..的六位代表结合自身实际，分享了各自企业在党建..下的创新实践成果。他们的分享既有理论深度，又有实践温度，为我们企业拓宽了党建视野，提供了可借鉴的宝贵经验。